學思踐行 銳意進取 | 艾明物業中高層培訓圓滿收官
來源： 添加時間：2024-06-11 13:58:40
2024年5月31日—6月6日，四川艾明物業管理有限公司2024中高層培訓在越南·芽莊舉行，共有20余家分子公司負責人及重要崗位中層管理人員共30余人參與本次培訓。
此次培訓以“學思踐行 銳意進取”為主題，旨在“以越南·芽莊游學，走出國門、開闊眼界，增進溝通了解、增強集體榮譽感、增強團隊凝聚力。以創新的形式多維度提升中高層管理人員觀察、思考、組織、協調、溝通、情商等綜合能力。”培訓過程中，采取以小隊為單位，綜合評比的方式，形成了良好的團隊競爭意識和團隊榮譽感。
公司戚鑫董事長在游學說明會上表示，今年上半年的經濟形勢很低迷，從國家公布的4月財政收入的情況來看，整個經濟都處于整體下滑的趨勢。在如此惡劣的大環境下，雖然公司也深受影響，但按照公司2024總結計劃會部署，公司依然如期舉行本次培訓，希望大家務必萬分珍惜本次培訓的機會和時光，不僅要收獲視覺的盛宴，更要收獲培訓的果實。
戚董強調，我們是一個有血有肉，有臉有面的團隊，是一個整體，有團隊的紀律和要求。我們要為團隊的顏面去發現、去改變、去完善，不做問題的看客、批判者、沉默者、抱怨者和旁觀者，要做一個行動者，改變者和推動者，用實際行動去協作、去改變。希望能在此次培訓中看到團隊的配合、交流、融入、感受、學習和提升。
最后，戚董對培訓提出總體要求:
放下架子，擺正心態，突破自我。
服從安排，遵守紀律，積極參與，認真學習。
“銳意進取”培訓分享會
分享培訓現場整個培訓將“學”、“思”、“踐”、“行”貫穿整個行程，又將整個培訓分為“銳”、“意”、“進”、“取”四個主題，圍繞今年“向市場要業務、向項目要效益、向員工要團隊”的三項工作部署，各參訓學員以小隊為單位進行了激烈的討論和分享。
銳：市場拓展需要增強敏銳力、精準性。“銳”字主題，圍繞“市場分析討論、業務及投標案例”，學員們學習了成功案例的經驗，也汲取了失敗案例的教訓。
意：傾聽彼此的心意，關注彼此的感受和意圖。在輕松的沙灘互動游戲中，了解學員們相互之間的人格、性格、喜好等，營造更加親密無間、協作和諧的團隊和氛圍。
進：情商的提升需要不斷的學習和實踐，才能促使綜合素質的進階。學員們圍繞“職場話術討論以及情商案例”等進行了分享。
取：結合工作中將“不可能變為可能”的經典成功案例，將服務案例取得的寶貴經驗、策略、方法和成果進行分享。
公司管理部三位領導作為觀察員，對分享案例及學員表現進行了點評。他們指出，全力以赴拓展市場，是今年三大工作目標之一。作為管理干部，要廣開渠道、想盡辦法收集信息，更要大力宣傳公司。當市場信息來了，我們要敲得開門、坐得下去、談得出來。要有方法、有技巧，更要用心。
認真工作 開心生活
秉著“認真工作 開心生活”的原則，參訓學員們充分體驗了越南的風俗文化和秀美風光。神奇的海底漫步，刺激的空中飛人、摩托艇，以及悠閑愜意的時光咖啡，新奇的泥漿浴……都帶給了學員們不一樣的體驗。瓦片烤肉、越南三寶、越式風味小火鍋、海鮮和水果大餐也滿足和刺激著學員們的味蕾。
“學思踐行”旅訓分享會
6月6日，在經過6天的旅訓后，“學思踐行”游學分享會在公司召開。各小隊學員派出五名代表結合整個游學過程中所見、所聞、所思、所感，從歷史層面、社會現狀、大環境下公司與個人的關系、物業服務工作開展等多個維度進行了分享，真正做到學有所思，思有所踐，踐有所行。
結合各小組團隊綜合展現及學員表現，評選出“銳意進取精英團隊”。公司戚董為獲獎團隊頒發獎金和精心挑選的書籍，鼓勵大家：行萬里路，也當讀萬卷書。
分享會上，執行總經理陳浩為大家分享了越南的歷史和文化知識，并對會務安排及培訓效果進行了肯定。
公司總經理周瑞春指出，本次培訓組織策劃整體節奏有序、團隊有血有肉、流程調整及時，各位學員的服從意識、協作意識、競爭意識、宣傳意識等都得到了較好體現。在案例分享中，各位學員思慮全面，提出了基礎服務品質對物業服務的重要性，以及不放棄緊跟蹤、決策調整的求變精神等。周總希望，所有年輕的管理干部要有敢往前站的精神，要通過培訓找到差距，對照工作去思考和反思，在實際工作中行動起來。
公司董事長強調，學習是一個長期的過程。這次培訓，我們不只在于游，更多的是在學、思、踐、行。我們每個人都應該有自覺歸隊（公司）和自覺維護公司榮譽的行為和意識，這也是每個艾明人的責任和義務。最后，戚董要求管理干部應做到四點：忠誠第一、全力以赴去用心、強化情商、提升能力。
每一次的旅程和培訓，都是一次自我提升的契機。我們也將以此次旅訓為契機，找出差距，取長補短，磨煉自身，更好地運用到工作中去，更好地服務于萬千業主。
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